回答者別の社員クチコミ
株式会社千葉興業銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 融資渉外 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 融資渉外、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行 10年以上前
- 「少数精鋭」である。 良く言えば若いうちから責任ある仕事をまかせられることが多い。 ...
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千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 融資渉外、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行 10年以上前
- 年収事例：入社10年目、33歳、課長代理、年収500万円 給与制度の特徴：課長代理...
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千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 融資渉外、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行 10年以上前
- 入社を決めた理由：「地域密着、少数精鋭」のキーワードに惹かれた。 「入社理由の妥当...
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千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 融資渉外、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行 10年以上前
- 働きがい： 自分の担当先で案件が発生した時に、基本的には自分自身の力で解決することが...
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千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 融資渉外、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行 10年以上前
- 働きやすさは、その支店の雰囲気次第です。 いい支店もありますが、そうでない支店もあり...
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千葉興業銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 融資渉外、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行 10年以上前
- ワークライフバランスは、土日祝日休みと、制度休暇が保障されてるので取れてるほうかと思...
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千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 融資渉外、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行 10年以上前
- 「地方銀行の将来性」と「仕事量と給与水準の不釣合い」。 もともと、この銀行は「中小企...
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千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 融資渉外、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行 10年以上前
- 強み：「親切」というイメージ 弱み：財務基盤、ブランド力 事業展望：「預かり資産...
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千葉興業銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 融資渉外、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、千葉興業銀行 10年以上前
- 行員一人一人のコンサル力を高めようとするビジョンは正しいと思うが、行員の自己努力に任...
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