回答者別の社員クチコミ
HOYA株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発部門 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
HOYAの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、HOYA 10年以上前
- 研究への投資よりも、M&Aによる他社の買収と不採算部門の切捨てにより、常に経営陣への...
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HOYAの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、HOYA 10年以上前
- 年収事例： 入社時320万円 退社時460万円 給与制度の特徴： 賞与は部門の利益に...
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HOYAの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、HOYA 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自身の専門分野と近かったから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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HOYAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、HOYA 10年以上前
- 働きがい： 評価制度は、制度としては整っているが、所詮は上司にどれだけ気に入られたか...
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HOYAの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、HOYA 10年以上前
- 制度はあるが、産休後の復帰場所がなかったり、退職においやられるような環境があった。...
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HOYAの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、HOYA 10年以上前
- 残業は、所属部署に関しては少なく、退社後に自己研鑽をする時間は存在した。...
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HOYAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、HOYA 10年以上前
- 自身の専門性を活かした業務への希望が強く、社内移動も難しい環境の中、社外に道を探すこ...
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HOYAの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、HOYA 10年以上前
- 強み： 医療業界（眼科・内視鏡分野）での収益。 弱み： 人材を一から長期的に育成し...
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HOYAの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、HOYA 10年以上前
- 人材をある程度は、育成してゆく構えが必要と思われる。...
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