回答者別の社員クチコミ
はるやま商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
はるやま商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、はるやま商事 10年以上前
- 全国に400店舗展開されており、「紳士服はるやま」が350、若者向けの「PSFA」が...
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はるやま商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、はるやま商事 10年以上前
- 年収事例：新卒入社8年目、30歳、店長、年収350万円 給与制度の特徴：ボーナスは...
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はるやま商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、はるやま商事 10年以上前
- 入社を決めた理由：ファッションが好きで、元々アパレルを目指していた。自分にはデザイナ...
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はるやま商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、はるやま商事 10年以上前
- 働きがい： 2011年度より、予算達成により報奨金が与えられる制度が設けられましたの...
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はるやま商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、はるやま商事 10年以上前
- 独身女性は働きやすいと思います。女性店長を積極的に増やしていますし、店舗に在籍するス...
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はるやま商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、はるやま商事 10年以上前
- 週休2日は取れる時期と取れない時期がある。社員の少ない店舗に配属されると自動的に休み...
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はるやま商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、はるやま商事 10年以上前
- 自分は店長の上のエリアマネージャーを目指していましたが、閉店店舗が相次いだため、その...
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はるやま商事の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、はるやま商事 10年以上前
- 強み：紳士服では確固たる地位を築いている。 弱み：アパレル事業自体、近年は縮小傾向...
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はるやま商事の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、はるやま商事 10年以上前
- もっと現場の声に耳を傾けるべき。提案制度を設けてはいるものの、提案した事例の返答が帰...
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