回答者別の社員クチコミ
大樹生命保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務・企画、本社、副長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 620万円 39万円 4万円 100万円 --
大樹生命保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務・企画、本社、副長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大樹生命保険
- 何においても後手後手で古い。 現在の営業職員だけによるマーケット拡大は望めず、かつ組...
大樹生命保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務・企画、本社、副長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大樹生命保険
- 給与制度： 一般的な会社員としては悪くないと思います。 ただ、比較対象は同じ業界に対...
大樹生命保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務・企画、本社、副長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大樹生命保険
- 入社を決めた理由： 選考の中で社員と１対１で選考する機会が多く、他の企業に比べて会社...
大樹生命保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務・企画、本社、副長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大樹生命保険
- 働きがい： 〇営業 営業＝営業職員の成績のための保険とは限らないので、出会うお客さま...
大樹生命保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務・企画、本社、副長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大樹生命保険
- 本社の業務は男女で差はないので、女性もやりがいをもって業務に臨むことができると思いま...
大樹生命保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務・企画、本社、副長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大樹生命保険
- 調整はしやすいと思います。 会社としても有休消化目標日数も年々増え、残業時間圧縮に向...
大樹生命保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務・企画、本社、副長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大樹生命保険
- 組織の縮小・業績低下に歯止めがきかず、将来に不安を感じたため。 中堅会社としての強み...
大樹生命保険の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務・企画、本社、副長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大樹生命保険
- 強み： 日本生命の子会社としての組織力の向上、相互代理店としてのシナジー 弱み： ...
大樹生命保険の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務・企画、本社、副長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大樹生命保険
- このままでは時代に取り残されて崩れ行く一方だということを強く意識したほうがいいと思う...
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