回答者別の社員クチコミ
株式会社陸奥新報社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 編集、一般 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
陸奥新報社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 編集、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、陸奥新報社
- 良くも悪くも昭和の中小企業。家族経営のような社内風土。アットホームな部分はあるが、現...
陸奥新報社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 編集、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、陸奥新報社
- 給与制度： 県内の中央値にはいるような水準 評価制度： 特にない...
陸奥新報社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 編集、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、陸奥新報社
- 入社を決めた理由： 地元密着型。特に弘前を中心としたニュースに軸足を置いており、そこ...
陸奥新報社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 編集、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、陸奥新報社
- 働きがい： 地元の情報に特化し、細かいニュースも拾い上げる。やりたい仕事は割りと自由...
陸奥新報社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 編集、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、陸奥新報社
- 女性職員は少なくないが、独身女性が多く、仕事と子育ての両立に関するロールモデルは少な...
陸奥新報社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 編集、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、陸奥新報社
- 取れないということはないが、仕事優先になる面は否定てきない...
陸奥新報社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 編集、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、陸奥新報社
- 経営陣の老害化が進み、組織が硬直化している。新聞社自体が斜陽産業にある中、工夫や挑戦...
陸奥新報社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 編集、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、陸奥新報社
- 強み： 地元密着型 弱み： 若手の育成がうまくいっていない 事業展望： 展望はな...
陸奥新報社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 編集、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、陸奥新報社
- 経営陣の撤退あるいは入れ替えが必要...
-
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記者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)
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