回答者別の社員クチコミ
澪標アナリティクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| データアナリスト、アナリスト | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 540万円 -- -- -- --
澪標アナリティクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 データアナリスト、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、澪標アナリティクス
- 上司の言うことに従順な社員が好まれる。 積極的に議論するのではなく、データ分析をいか...
澪標アナリティクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 データアナリスト、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、澪標アナリティクス
- 給与制度： 職位ごとに給与が変動する。 職位はディレクターの一存が大きく、明確な基準...
澪標アナリティクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 データアナリスト、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、澪標アナリティクス
- 入社を決めた理由： データ分析の経験を積めるため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
澪標アナリティクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 データアナリスト、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、澪標アナリティクス
- 働きがい： 特に働きがいは感じなかった。 データ分析経験を積むことができた。 成長...
澪標アナリティクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 データアナリスト、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、澪標アナリティクス
- 特に性別での差別はなかった。産休を取得している社員も多かった。...
澪標アナリティクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 データアナリスト、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、澪標アナリティクス
- 上司による。 品質の定義が曖昧かつ裁量労働制であるため、上司次第で業務量が変わる。...
澪標アナリティクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 データアナリスト、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、澪標アナリティクス
- データ分析を通して、ビジネスをプラスの方向へ導くことに取り組みたくなったため。...
澪標アナリティクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 データアナリスト、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、澪標アナリティクス
- 強み： データ分析の経験が積める。 弱み： SESのような人月ビジネスである 事...
澪標アナリティクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 データアナリスト、アナリスト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、澪標アナリティクス
- 退職理由を特に聞かれなかったため、1on1でヒアリングするなどして改善を測るのが良い...
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澪標アナリティクスへの就職・転職を検討されている方が、澪標アナリティクスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（データアナリスト、アナリスト、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。