回答者別の社員クチコミ
株式会社みのりプロジェクト
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 飲食店スタッフ、店内スタッフ | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
みのりプロジェクトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 飲食店スタッフ、店内スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みのりプロジェクト
- よくも悪くも全てが属人的。モチベーションや仕事の割り振りも決められているものが少ない...
みのりプロジェクトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 飲食店スタッフ、店内スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みのりプロジェクト
- 給与制度： ほぼ全員の月給は一律である。古参メンバーはかつて昇給があったようだが、新...
みのりプロジェクトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 飲食店スタッフ、店内スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みのりプロジェクト
- 入社を決めた理由： 個人でいくつかの店を運営しているので、自分のやる気次第でダイレク...
みのりプロジェクトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 飲食店スタッフ、店内スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みのりプロジェクト
- 男女の差はなく、平等に働ける。...
みのりプロジェクトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 飲食店スタッフ、店内スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みのりプロジェクト
- 週休２日はシフト制でほぼ確実に取れる。自分の希望で休めるというのはあるが、人員はギリ...
みのりプロジェクトの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 飲食店スタッフ、店内スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みのりプロジェクト
- 強み： 街に溶け込む店舗を作っており、常連客はかなりいる。 弱み： 売り上げが頭打...
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