回答者別の社員クチコミ
ニデックパワートレインシステムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計部、開発設計、平社員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
ニデックパワートレインシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計部、開発設計、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックパワートレインシステムズ
- ニデックに買収されてからはニデックカラーに染まっているため企業文化というものは感じな...
ニデックパワートレインシステムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計部、開発設計、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックパワートレインシステムズ
- 給与制度： 若手(30歳まで)は家賃手当があり、貯金は可能。 逆にそれ以降の社員は手...
ニデックパワートレインシステムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計部、開発設計、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックパワートレインシステムズ
- 入社を決めた理由： 親会社がモーター事業で全国へどんどん事業展開しており、勢いがあっ...
ニデックパワートレインシステムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計部、開発設計、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックパワートレインシステムズ
- 働きがい： 若手から責任ある仕事を任せられるため鍛えられる。 成長・キャリア開発：...
ニデックパワートレインシステムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計部、開発設計、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックパワートレインシステムズ
- 女性も男性も育休とれるため働き難いことはなさそう。 相談すれば時短勤務も可。...
ニデックパワートレインシステムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計部、開発設計、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックパワートレインシステムズ
- 2,3年前よりかは残業がかなり減るようになった。 ただ、人手不足が進み、減らしたくて...
ニデックパワートレインシステムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計部、開発設計、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックパワートレインシステムズ
- 優秀な人材が流れてしまい、全体の士気も下がりつつある。 人手不足により、一人の人に業...
ニデックパワートレインシステムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計部、開発設計、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックパワートレインシステムズ
- 強み： ニデックグループを通して、海外のお客様が多くなってきた。 より事業展開される...
ニデックパワートレインシステムズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計部、開発設計、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニデックパワートレインシステムズ
- 方向性が変わることが多く、しっかりリスクを考えたほうがいい...
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