回答者別の社員クチコミ
株式会社コメ兵
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 衣料部門、フロアスタッフ | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 270万円 19万円 1万円 30万円 --
コメ兵の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 衣料部門、フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コメ兵
- 良くも悪くも部署によって異なる。 風通しの良い部署もあれば閉塞的な部署もある。...
コメ兵の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 衣料部門、フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コメ兵
- 給与制度： アパレル業界の中では収入として安定している。上場企業ということもあり、コ...
コメ兵の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 衣料部門、フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コメ兵
- 入社を決めた理由： 人事の方が魅力的、かつリユース業界というアパレル業界でも今後発展...
コメ兵の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 衣料部門、フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コメ兵
- 働きがい： コロナ禍だった為、想像していたような営業活動は満足にいかなかった。 成...
コメ兵の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 衣料部門、フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コメ兵
- 育休等もとりやすいのではないか。...
コメ兵の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 衣料部門、フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コメ兵
- 有給は自由に取ることは不可能。半年に一度、長期休暇と称して纏めて取得し、消費している...
コメ兵の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 衣料部門、フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コメ兵
- 人間関係。...
コメ兵の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 衣料部門、フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コメ兵
- 強み： 地域密着であり、リユース業界としてはかなり強いと考える。 扱う商材も豊富。...
コメ兵の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 衣料部門、フロアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コメ兵
- 設置型の広告を削減し、オンライン広告に注力すべきである。 路面店型の店舗のシェアを広...
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