回答者別の社員クチコミ
東信産業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カスタマエンジニア | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
東信産業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 カスタマエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東信産業
- 組織体制 ・他事業部とのコミニュケーションがあまりない為、風通しはよくはない 企業文...
東信産業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 カスタマエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東信産業
- 給与制度： 高卒なので、そんなに期待はしないほうが良い 評価制度： 派遣先で仕事し...
東信産業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 カスタマエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東信産業
- 入社を決めた理由： 高校の先生の勧め 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
東信産業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 カスタマエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東信産業
- 働きがい： 当然ですが、自分の強みをつけないと 働きがいは見出せない 成長・キャリ...
東信産業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 カスタマエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東信産業
- 女性だからと言って特別扱いは無さそう。...
東信産業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 カスタマエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東信産業
- 配属先による。 配属先が交代制もあったり、夜間当番制など プライベートの時間は制約が...
東信産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 カスタマエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東信産業
- 将来的にステップアップが出来ないと思ったから...
東信産業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 カスタマエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東信産業
- 強み： 高卒でも就職出来る所 弱み： 会社の強みがない所 事業展望： よくわから...
東信産業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 カスタマエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東信産業
- 考えがよく分からない。 40代の先輩を見てても、昇格などできないのか？役職もないまま...
-
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エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）
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