回答者別の社員クチコミ
ヒューマンプランニング株式会社（レジャー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 50万円 -- -- --
ヒューマンプランニング（レジャー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンプランニング（レジャー）
- ホールディングスの会長からのトップダウンで意思決定される事が多く、社員の意見は反映さ...
ヒューマンプランニング（レジャー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンプランニング（レジャー）
- 給与制度： 係長以下は月給+年2回の賞与。 課長以上になると年俸制に変更となる。...
ヒューマンプランニング（レジャー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンプランニング（レジャー）
- 入社を決めた理由： 大阪エヴェッサというプロのバスケットボールチームで働けることに夢...
ヒューマンプランニング（レジャー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンプランニング（レジャー）
- 働きがい： チームを応援するスポンサーは獲得する営業は一定のやりがいがある...
ヒューマンプランニング（レジャー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンプランニング（レジャー）
- 結婚し、産休・育休をとる社員は結構多く、その辺りへの理解は一定ある会社だと思う。 ま...
ヒューマンプランニング（レジャー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンプランニング（レジャー）
- シーズン中は土日に試合が入ってくるので、出勤になることが多い。ただその分の振替休日は...
ヒューマンプランニング（レジャー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンプランニング（レジャー）
- 最終的には給与の天井が見えたため。 会社のトップである社長もホールディングス内での雇...
ヒューマンプランニング（レジャー）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンプランニング（レジャー）
- 強み： Bリーグという成長中のスポーツ産業のなかのチームなので、今後も売上などは上が...
ヒューマンプランニング（レジャー）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンプランニング（レジャー）
- ホールディングスのグループ会社から社長になるケースが多いので、現場の人間を吸い上げて...
-
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営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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