回答者別の社員クチコミ
社会福祉法人恩賜財団済生会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネジメント部門、事務 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
社会福祉法人恩賜財団済生会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネジメント部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人恩賜財団済生会
- 半公立病院のため、赤字でも潰れることはないと思う。...
社会福祉法人恩賜財団済生会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネジメント部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人恩賜財団済生会
- 給与制度： 毎年、一律に昇給はある 評価制度： 評価制度の基準が不明。事務の場合、...
社会福祉法人恩賜財団済生会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネジメント部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人恩賜財団済生会
- 入社を決めた理由： 有給、社保などが制度が整っていたため。...
社会福祉法人恩賜財団済生会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネジメント部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人恩賜財団済生会
- 働きがい： 急性期病院のため、医師や看護師の方の仕事に対する意識が高い。 そのため、...
社会福祉法人恩賜財団済生会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネジメント部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人恩賜財団済生会
- 看護師など他職種を含めると女性が多いため、事務も便乗して産休育休はきちんととれる。 ...
社会福祉法人恩賜財団済生会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネジメント部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人恩賜財団済生会
- 有給はとりやすいかと思う。...
社会福祉法人恩賜財団済生会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネジメント部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人恩賜財団済生会
- 女性のほうが実力があっても男性というだけで評価され、給料が良いため。 部署により、残...
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