回答者別の社員クチコミ
岐阜県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 児童相談所、児童心理司、主事 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
岐阜県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 児童相談所、児童心理司、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、岐阜県
- 上司の判断で動くため、部下の意見は尊重されにくい。...
岐阜県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 児童相談所、児童心理司、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、岐阜県
- 給与制度： 心理士の中では給料は良い方であると思います。...
岐阜県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 児童相談所、児童心理司、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、岐阜県
- 入社を決めた理由： 安定している。公務員であるため年功序列で給与が上がっていく。...
岐阜県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 児童相談所、児童心理司、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、岐阜県
- 働きがい： 児童虐待によほど熱意を持って取り組める人でないとつづかない。 電話当番の...
岐阜県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 児童相談所、児童心理司、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、岐阜県
- 産休や育休も取りやすいです。...
岐阜県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 児童相談所、児童心理司、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、岐阜県
- 休みは取りやすいと思います。ただ、仕事の性質上、クライエントの都合に合わせないといけ...
岐阜県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 児童相談所、児童心理司、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、岐阜県
- ・夜間や休日に電話を持ち帰らされて虐待の通告対応をしなければならないため家に帰っても...
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