回答者別の社員クチコミ
湘南農業協同組合（JA湘南）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融、窓口、なし、 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
湘南農業協同組合（JA湘南）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融、窓口、なし、、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、湘南農業協同組合（JA湘南）
- 組織の考え方は古い。年功序列の風習もあるが、外回りは結果を残せば早く上に上がれる。 ...
湘南農業協同組合（JA湘南）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融、窓口、なし、、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、湘南農業協同組合（JA湘南）
- 給与制度： 結果を残せば上がる 評価制度： 支店の目標に対しての評価と個人の目標に...
湘南農業協同組合（JA湘南）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融、窓口、なし、、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、湘南農業協同組合（JA湘南）
- 入社を決めた理由： 農家さんの近くで働きたい。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
湘南農業協同組合（JA湘南）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融、窓口、なし、、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、湘南農業協同組合（JA湘南）
- 働きがい： ありがとうを言われた時。 成長・キャリア開発： 資産形成の研修に力を入...
湘南農業協同組合（JA湘南）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融、窓口、なし、、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、湘南農業協同組合（JA湘南）
- 女性はほとんど産休を取得しその後復帰している。復帰後は時短勤務などを利用している。 ...
湘南農業協同組合（JA湘南）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融、窓口、なし、、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、湘南農業協同組合（JA湘南）
- 基本的に暦どおりの休み。リフレッシュ休暇もあるが、有給から強制的に使われるため病気な...
湘南農業協同組合（JA湘南）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金融、窓口、なし、、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、湘南農業協同組合（JA湘南）
- 今後の見通しが不透明。 経営について不安。 人間関係。...
湘南農業協同組合（JA湘南）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 金融、窓口、なし、、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、湘南農業協同組合（JA湘南）
- 強み： 農協というワードの安心感 弱み： 若い人の農協離れ...
湘南農業協同組合（JA湘南）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 金融、窓口、なし、、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、湘南農業協同組合（JA湘南）
- 職員を増やして欲しい。支店の合併により、事務負担は2倍になるが、残業は控える方針がき...
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