回答者別の社員クチコミ
萼特許事務所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 外国部、事務職、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
萼特許事務所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 外国部、事務職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、萼特許事務所
- 古い昭和の体質。創業者と2代目がともに80代まで現役だったので相当古い体質が染みつい...
萼特許事務所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 外国部、事務職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、萼特許事務所
- 給与制度： 制度は伝統的な日本の中小企業、各種制度は揃っているが、評価は全く当てにな...
萼特許事務所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 外国部、事務職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、萼特許事務所
- 入社を決めた理由： 返事が早かった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
萼特許事務所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 外国部、事務職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、萼特許事務所
- 働きがい： 特になし。マイナー分野だが法律に関わるので、表立って法令違反はしないと思...
萼特許事務所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 外国部、事務職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、萼特許事務所
- うまくヒマな部署に割り当てられれば適当にこなせます。...
萼特許事務所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 外国部、事務職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、萼特許事務所
- 現経営者が自分の派閥を露骨に優遇している。忙しい仕事はそれ以外に人に押し付けている。...
萼特許事務所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 外国部、事務職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、萼特許事務所
- 強み： 昔からの古い客がいるが、当然年々減ってきている。 事業展望： 特に期待でき...
萼特許事務所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 外国部、事務職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、萼特許事務所
- 自分好みの派閥を止める。実力制度を採り入れる。資格商売にどっぷりで時代に取り残されな...
-
前の回答者
クチコミがありません
-
次の回答者
外国部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
萼特許事務所への就職・転職を検討されている方が、萼特許事務所の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（外国部、事務職、主任、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。