回答者別の社員クチコミ
デジタル庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
デジタル庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル庁
- 民間専門人材と行政人材の中で大きな溝があると思います。また今度様々な省庁出向者がいる...
デジタル庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル庁
- 給与制度： 地域手当が20%なので悪くはないと思います。ただし、同じとしても号俸が違...
デジタル庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル庁
- 入社を決めた理由： 自治体からの出向となります。公募制ではなく、推薦なので、特に理由...
デジタル庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル庁
- 男性女性の区別や差別はあまり存在しないと思います。ただし、割合的には8割男性なので、...
デジタル庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタル庁
- テレワーク制度はありますが、使えるかどうかは部署次第だと思います。忙しい部署は毎日残...
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