回答者別の社員クチコミ
ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 28万円 5万円 154万円 50万円
ヌヴォトンテクノロジージャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヌヴォトンテクノロジージャパン
- 赤字体質。パナソニック時代は黒字になったことはほとんどなく、ずっと赤字であった。パナ...
ヌヴォトンテクノロジージャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヌヴォトンテクノロジージャパン
- 給与制度： 一般社員・主任・管理職に階層が分かれる。主任に上がるのが難しい。 パナ...
ヌヴォトンテクノロジージャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヌヴォトンテクノロジージャパン
- 入社を決めた理由： 前職よりも年収が高かったため。パナソニックの給与・福利厚生水準を...
ヌヴォトンテクノロジージャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヌヴォトンテクノロジージャパン
- 働きがい： 半導体と産業になくてはならないものを扱っている点。 成長・キャリア開発...
ヌヴォトンテクノロジージャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヌヴォトンテクノロジージャパン
- はい、女性にもチャンスが与えられる職場です。退職者が多く慢性定期な人手不足なので。...
ヌヴォトンテクノロジージャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヌヴォトンテクノロジージャパン
- 部門による。平社員は基本的にバランスは取れる。残業もそんなに多くないし、有給も取れる...
ヌヴォトンテクノロジージャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヌヴォトンテクノロジージャパン
- 業績悪化。5~10年後は今の事業規模・報酬福利厚生水準を維持できているだろうか。最近...
ヌヴォトンテクノロジージャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヌヴォトンテクノロジージャパン
- 強み： パナソニック時代に築き上げた事業資産。過去に作った遺産でまだしばらくは食べて...
ヌヴォトンテクノロジージャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヌヴォトンテクノロジージャパン
- 業績改善能力の高い経営人材を外部から招いた方がいいと思います。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ヌヴォトンテクノロジージャパンへの就職・転職を検討されている方が、ヌヴォトンテクノロジージャパンの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。