回答者別の社員クチコミ
静岡県経済農業協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
静岡県経済農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡県経済農業協同組合連合会
- 良くも悪くも古い体質。新しいことが挑戦しにくい...
静岡県経済農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡県経済農業協同組合連合会
- 給与制度： 年功序列です。一応は能力評価を取り入れておりますが、ほぼ機能しておりませ...
静岡県経済農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡県経済農業協同組合連合会
- 入社を決めた理由： コネです 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： コネ...
静岡県経済農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡県経済農業協同組合連合会
- 働きがい： 安定性を求めて入社しました。ただし日本農業が右肩下がりな状況かつ、静岡県...
静岡県経済農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡県経済農業協同組合連合会
- 休暇は取りやすいですし、代休制度もあります。ただし管理職になってからは自主的な休日出...
静岡県経済農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、静岡県経済農業協同組合連合会
- いつ全農へと協合されるかの未来の不安感から退職しました。役員も「あと何年間はこの組織...
-
前の回答者
クチコミがありません
-
次の回答者
営業、在籍3～5年、現職（回答時）
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
静岡県経済農業協同組合連合会への就職・転職を検討されている方が、静岡県経済農業協同組合連合会の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（総合職、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。