回答者別の社員クチコミ
サクサ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のサクサへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 540万円 -- -- -- --
サクサの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のサクサへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サクサ
- 保守的な印象がある。新しいやり方を取るにもそこに時間をさけられず結局は既存のやり方に...
サクサの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のサクサへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サクサ
- 給与制度： 一般的な給与水準で特に不満はない。以前は裁量労働制で支給以上の残業時間な...
サクサの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のサクサへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サクサ
- 入社を決めた理由： 自社開発のため。開発の上流から下流を一通り経験できるため開発者と...
サクサの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のサクサへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サクサ
- 成長・キャリア開発： 開発の上流から下流まで経験できたこと。私はたまたまですが開発工...
サクサの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のサクサへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サクサ
- 開発職で女性は非常に少ない。女性だから働きにくいという印象はない。...
サクサの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のサクサへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サクサ
- プライベート時間の確保が厳しい。平日は残業になることが多いため、平日でプライベートで...
サクサの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のサクサへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サクサ
- 昔のやり方に縛られる傾向にあり、他の企業文化もみてみたくなったため。また、残業する中...
サクサの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のサクサへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サクサ
- 強み： 堅実。保守的であるため失敗しない確実な方法をとる。 弱み： 失敗しない方法...
サクサの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のサクサへの回答
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サクサ
- 業務が円滑に回るように業務フローをルール化してほしいと思ってます。また問題あるごとに...
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