回答者別の社員クチコミ
株式会社ランド・ホー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェアエンジニア、メンバー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 40万円 0万円 0万円 0万円
ランド・ホーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランド・ホー
- □組織体制 エンジニア、デザイナー、企画などのクリエイティブと 人事、経理などのバッ...
ランド・ホーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランド・ホー
- 給与制度： □賞与 会社の業績が良かった時は賞与が出た。 自分が入社して１度しか賞与...
ランド・ホーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランド・ホー
- 入社を決めた理由： □入社理由 中途採用面接でエンジニア、デザイナー、企画、人事と様...
ランド・ホーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランド・ホー
- 働きがい： 利益が出ているソーシャルゲームの運営メンバーに参加して大規模改修に働いた...
ランド・ホーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランド・ホー
- クリエイティブ職の人は男性がほとんどで女性は少なかった。 社員は女性に対して同等の態...
ランド・ホーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランド・ホー
- プライベートは取りやすいと思う。 有給申請は通らないことはない。...
ランド・ホーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランド・ホー
- これ以上のキャリアが積むことが出来ない、 またソーシャルゲーム事業がレッドオーシャン...
ランド・ホーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランド・ホー
- 強み： 経営状況に応じて非ゲーム開発案件など仕事をえり好みしないところ 弱み： こ...
ランド・ホーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランド・ホー
- チームワークを高めるための意識改革が必要だと思う。...
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