回答者別の社員クチコミ
NSW株式会社（SIer）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| EPERP、SE、主任 | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
NSW（SIer）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 EPERP、SE、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、NSW（SIer）
- 給与制度： ここ数年急に給料体系が変わり、給料が上がった。ただ、それまでの数年ペース...
NSW（SIer）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 EPERP、SE、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、NSW（SIer）
- 働きがい： やや大きなプロジェクトになると、途端に問題が多発し、その対応に追われる。...
NSW（SIer）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 EPERP、SE、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、NSW（SIer）
- コロナ禍ではフルテレワークだったが、今は基本週3日出勤となっている。その変更理由は、...
NSW（SIer）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 EPERP、SE、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、NSW（SIer）
- 課長及び部長組織改善意識が低い。言い換えると、プレイングマネージャーであり、目配せが...
NSW（SIer）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 EPERP、SE、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、NSW（SIer）
- 自社ビルの家賃を取るのをやめるべきと考える...
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