回答者別の社員クチコミ
株式会社コーワ（家電・大阪府）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部、事務職、係長 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
コーワ（家電・大阪府）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部、事務職、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーワ（家電・大阪府）
- 特定顧客の取引率90％以上の企業であるため、会社の売上げはその特定顧客の業績に影響さ...
コーワ（家電・大阪府）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部、事務職、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーワ（家電・大阪府）
- 給与制度： 夏季・冬季以外に業績にもよるが決算賞与がある時がある。 残業は40時間以...
コーワ（家電・大阪府）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部、事務職、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーワ（家電・大阪府）
- 入社を決めた理由： 同じ業界からの転職であったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
コーワ（家電・大阪府）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部、事務職、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーワ（家電・大阪府）
- 働きがい： 普通であれば中小企業規模にしては給与は貰えていたと思う。 成長・キャリ...
コーワ（家電・大阪府）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部、事務職、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーワ（家電・大阪府）
- 女性に関してはかなり働きやすい環境と思われる。 有給取得もほぼ業務に支障が無ければ取...
コーワ（家電・大阪府）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部、事務職、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーワ（家電・大阪府）
- 顧客要望でかなり残業時間が変わるので調整は難しかった。 月平均40時間前後であったた...
コーワ（家電・大阪府）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部、事務職、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーワ（家電・大阪府）
- 入社前に受けた説明と実務のギャップがあったため 各部署にかなり癖の強い方がいるため取...
コーワ（家電・大阪府）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部、事務職、係長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コーワ（家電・大阪府）
- 強み： 自社工場があるのでトップダウンによる急務な生産対応などは柔軟な対応が出来る。...
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