回答者別の社員クチコミ
日本医科大学付属病院
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護師 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 736万円 36万円 5万円 100万円 --
日本医科大学付属病院の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本医科大学付属病院
- 基本的にトップダウン方式。患者の意見は反映するのに職員の意見は全くと言っていいほど見...
日本医科大学付属病院の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本医科大学付属病院
- 給与制度： 基本給より手当て類で稼いでいる感じ。コロナ前の労働組合情報では近隣大学病...
日本医科大学付属病院の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本医科大学付属病院
- 入社を決めた理由： 経験していない分野のスキルアップ目的。 「入社理由の妥当性」と...
日本医科大学付属病院の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本医科大学付属病院
- 働きがい： 中堅だと院内で受けられる研修がほとんどない。 成長・キャリア開発： キ...
日本医科大学付属病院の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本医科大学付属病院
- 短縮勤務制度があるので子持ちにはいいかもしれませんが、業務が慌ただしい中帰りづらい。...
日本医科大学付属病院の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本医科大学付属病院
- 万年人手不足なのに人海戦術で乗りきろうとするため、悪循環になっている。お陰でプライベ...
日本医科大学付属病院の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本医科大学付属病院
- 風通しの悪さ。何か意見を伝えても直属上司に握りつぶされる。...
日本医科大学付属病院の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 看護師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本医科大学付属病院
- 強み： 大学病院という規模。変える気になれば突貫工事をしてでも変える。（ただし、職員...
日本医科大学付属病院の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 看護師、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本医科大学付属病院
- 患者の意見だけでなく、職員の意見も公表して対策を考えた方が良い。経営改善したいのなら...
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日本医科大学付属病院への就職・転職を検討されている方が、日本医科大学付属病院の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（看護師、中途入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。