回答者別の社員クチコミ
株式会社ヴァンガード（ゲーム）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 第二開発部、クライアントプログラマー | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
ヴァンガード（ゲーム）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 第二開発部、クライアントプログラマー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヴァンガード（ゲーム）
- 会社の理念に基づいた何かしらの改善活動を行い、半期毎に行う仕組みがある。 業務効率化...
ヴァンガード（ゲーム）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 第二開発部、クライアントプログラマー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヴァンガード（ゲーム）
- 給与制度： 新卒は初め時給制で研修期間があるが、所属プロジェクトの都合で残業が多い場...
ヴァンガード（ゲーム）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 第二開発部、クライアントプログラマー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヴァンガード（ゲーム）
- 入社を決めた理由： 新卒時の企業説明会で人事の方の人当たりが良く、面接も問題なく通過...
ヴァンガード（ゲーム）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 第二開発部、クライアントプログラマー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヴァンガード（ゲーム）
- 働きがい： 社員数は少ないため、特定の業務のみを行うことにはならず幅広い分野の担当を...
ヴァンガード（ゲーム）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 第二開発部、クライアントプログラマー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヴァンガード（ゲーム）
- 残業が常態化している。 有休の取得は容易。...
ヴァンガード（ゲーム）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 第二開発部、クライアントプログラマー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヴァンガード（ゲーム）
- ハードワークに見合わない給与の低さ。 社内風土の合わなさ。 面白いゲームを作る意識の...
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