回答者別の社員クチコミ
福岡県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本庁、事務、係員 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
福岡県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本庁、事務、係員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡県
- 前例踏襲主義、根回し必須 その時々の上司にももちろんよるが、上席が若い頃にその部署の...
福岡県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本庁、事務、係員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡県
- 評価制度： 良い評価を得ても給与に反映されるのは微々たる額であり追加昇給は回数ルール...
福岡県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本庁、事務、係員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡県
- 入社を決めた理由： 県内で働きたいと考えていたから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
福岡県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本庁、事務、係員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡県
- 働きがい： 本人次第だが部署及び上司にもよる。 成長・キャリア開発： 本人次第だが...
福岡県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本庁、事務、係員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡県
- 男性育休の取得が推進されており、男性にも１か月〜半年の育休権利が浸透しつつある一方で...
福岡県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本庁、事務、係員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、福岡県
- 事業展望： 県議会と執行部の関係性が、県政の発展とは別に、社員の業務遂行のしやすさに...
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