回答者別の社員クチコミ
摂津市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
摂津市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、摂津市
- 長期に渡り大幅な人員カット戦略を取っているため、全体的に人手不足 多忙な部署と無残業...
摂津市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、摂津市
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人事行政運営状況を他市と比較すること...
摂津市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、摂津市
- 女性でも管理職等多数おり、非常に働きがいがあると思う...
摂津市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、摂津市
- 基本的には全部署調整しやすいように思うが、激務部署に配属された場合は、休んだ分だけ業...
摂津市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、摂津市
- 市の舵取りを行うべき人事課と政策推進課が激務部署となっており、まともな判断ができてい...
摂津市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、摂津市
- 強み： 小さい市であるため各域の特性を概ねどの職員も把握している。...
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