回答者別の社員クチコミ
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画管理部門、事務、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 28万円 8万円 -- --
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画管理部門、事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- ・親会社からの出向者がポスト職を占めている。プロパーのポスト職が少ない。 ・新人事制...
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画管理部門、事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- 給与制度： ・LoRで基本給は決まる。最近は新卒の基本給引き上げもあり、アソシエイト...
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画管理部門、事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- 入社を決めた理由： 親会社が有名であり、安定感を感じた。 前職から考えたら、基本給や...
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画管理部門、事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- 働きがい： 2000人規模の人間を束ねるのは当然難しく、貴重な経験となった。 成長...
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画管理部門、事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- 育休制度・手当は勿論、年間5日を限度に年次休暇とは別に看護休暇がある。中抜け制度もあ...
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画管理部門、事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- ・育児をする社員は制度が整っていて良いと思う。ただ介護は制度はあるが、育児に比べると...
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画管理部門、事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- ・圧倒的に支える人間が多く、自身の仕事を多いがさらに業務量が増えキャパシティを超えた...
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画管理部門、事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- 強み： ・親会社が有名であること。 ・コンプライアンスの意識は高い。 弱み： ・出...
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画管理部門、事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- ・人事制度と社員の勤務実態があっていない。 ・最近は中途採用も力を入れているが、それ...
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