回答者別の社員クチコミ
日本製線株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バックオフィス | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
日本製線の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製線
- 良くも悪くもオーナー企業であるが、上層部は社長一族のイエスマンが占めているわけではな...
日本製線の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製線
- 給与制度： 年功序列で、平社員と管理職では、給与が大きく異なる。管理職は一般社員の倍...
日本製線の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製線
- 入社を決めた理由： 安定していると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
日本製線の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製線
- 女性管理職を増やそうと、経営者は考えており、近年女性管理職が誕生した。子育てで勤務時...
日本製線の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製線
- バックグラウンド職は休日を取りやすい印象。...
日本製線の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製線
- 事業の将来性が乏しく、今後の成長に希望が待てないため。業績変動賞与が前ほどでなくなっ...
日本製線の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本製線
- 強み： オーナー企業であること。 弱み： 自社で開発を行える人材に乏しい点。 事...
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