回答者別の社員クチコミ
北海道旅客鉄道株式会社（JR北海道）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 乗務員（在来線運転士） | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 乗務員（在来線運転士）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道）
- 支援をもらってる会社なので、現状維持感が強い。国に向いて社員には還元しない。...
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 乗務員（在来線運転士）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道）
- 給与制度： 年功序列。毎年同じ額昇給する。（等級が上がれば昇級幅も変わる） 評価制...
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 乗務員（在来線運転士）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道）
- 入社を決めた理由： 運転士に憧れがあった。北海道に住んでみたかった。 「入社理由の...
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 乗務員（在来線運転士）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道）
- 働きがい： 人々の生活を第一線で支えているという重圧がある。 自分がいなければこの人...
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 乗務員（在来線運転士）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道）
- 女性は保線 車掌 駅など現場で活躍しているが、宿泊施設が女性向けの設備が整っておらず...
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 乗務員（在来線運転士）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道）
- 休みの取り方は各職場によって変わるため、一概には取りやすい取りにくいとは言えない。 ...
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 乗務員（在来線運転士）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道）
- 強み： 北海道新幹線札幌延伸が成功すれば強みになるが、しなければ会社は終わる。 弱...
北海道旅客鉄道（JR北海道）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 乗務員（在来線運転士）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道）
- 若年退職対策が何の対策にもなっていない。もっと若い人の意見を聞くべき。的外れな対策し...
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