回答者別の社員クチコミ
興和株式会社（医薬品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 臨床開発、総合職 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 臨床開発、総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- トップダウンの意思決定が最優先される。そのため、優れたビジネスアイディアよりもトップ...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 臨床開発、総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 給与制度： 2022年頃に給与制度が変わった。ラインマネージャーの待遇が改善された一...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 臨床開発、総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 入社を決めた理由： 一般用医薬品における知名度が高く、新卒入社時は良いイメージが先行...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 臨床開発、総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 働きがい： 運が良ければ、若いうちから重要な役割を担うことができる。 成長・キャリ...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 臨床開発、総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 所属部門によってバラツキが大きい印象である。バランス調整が難しい組織の一例は臨床開発...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 臨床開発、総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- やり残したことがないと感じ、新たなチャレンジ機会を社外へ求めた。製薬産業にとっての新...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 臨床開発、総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 強み： 医薬品事業に限らず様々な事業を行っているため、総合的な安定感がある。 弱み...
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