回答者別の社員クチコミ
川西市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務部、行政事務職員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
川西市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務部、行政事務職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川西市
- 若い職員は新しいことや仕事に対しては柔軟な動きができるが、課長や部長クラスになると古...
川西市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務部、行政事務職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川西市
- 給与制度： 年功序列の制度。地方公務員の中でも中の上ぐらいの給与水準だったと思う。 ...
川西市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務部、行政事務職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川西市
- 働きがい： 住民サービスの提供による地域貢献ができる点。 自治体もDXや新しい行政サ...
川西市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務部、行政事務職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川西市
- 部署によりけりだとは思うが一般的な会社と同様、長く働き続けられる環境や制度はあると思...
川西市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務部、行政事務職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川西市
- 部署によって残業時間や有給休暇の取得率はかなり違うように思えたが、有給休暇の推奨や時...
川西市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務部、行政事務職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川西市
- 年功序列な制度と法律に縛られなかなか新しい取り組みが前に進まないことがよくあったため...
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