回答者別の社員クチコミ
大阪府警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 警察官、巡査 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
大阪府警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 警察官、巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大阪府警察
- 完全年功序列ため下からの意見が通りにくい。仕事が出来れば通るという上司の意見もあるが...
大阪府警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 警察官、巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大阪府警察
- 給与制度： 給与は良いと思う。残業すれば必ず手当は出るので1年目から50万近く稼げる...
大阪府警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 警察官、巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大阪府警察
- 入社を決めた理由： 将来像をみて、自分が活躍出来る場所であると感じたため 「入社理...
大阪府警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 警察官、巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大阪府警察
- 働きがい： 理想と現実のギャップがあるが、警察官ということもあり働きがいはある 成...
大阪府警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 警察官、巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大阪府警察
- 女性が少ない組織でもあるため男性と比べるとかなり重宝されるので対応もそれなりに変わる...
大阪府警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 警察官、巡査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大阪府警察
- 成長できても、自分のキャリア形成には組織に従ってかなり時間がかかる。 自分のやりたい...
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