回答者別の社員クチコミ
株式会社カネカ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発、研究、研究員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
カネカの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、研究、研究員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カネカ
- 確認をしない人が多い。精密に仕事を進める文化が欠落している。また、部署間をまたぐ仕事...
カネカの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、研究、研究員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カネカ
- 働きがい： グリーンプラネット等、世の中に貢献できそうな製品に携われる。また、概して...
カネカの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、研究、研究員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カネカ
- フレックスや裁量労働制で勤務している人が多い。そのため勤務時間は融通がききやすい。た...
カネカの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、研究、研究員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カネカ
- 人格に問題ある人が幹部職についている割合が多く、自浄作用の働かない組織に思えたから。...
カネカの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発、研究、研究員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、カネカ
- ハラスメント対策が形骸化している。社員を大切にしないと、優秀な人材は流出する一方だと...
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