回答者別の社員クチコミ
信州航空電子株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産管理 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 -- -- -- --
信州航空電子の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、信州航空電子
- 本社である日本航空電子の100パーセント子会社なため、経営が厳しくても倒産する心配が...
信州航空電子の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、信州航空電子
- 給与制度： 給料については大卒、高卒の差が激しい グレード制度を用いており長く働かな...
信州航空電子の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、信州航空電子
- 入社を決めた理由： 福利厚生の充実 ここの地域では優良企業に見られているため 「入...
信州航空電子の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、信州航空電子
- 働きがい： 頑張っても評価されない仕組みのため働き甲斐は無い 成長・キャリア開発：...
信州航空電子の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、信州航空電子
- 男性しか取得できない手当などがある 男社会なので女性の評価が低い...
信州航空電子の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、信州航空電子
- 強制的な残業、休日出勤が少ないため 趣味を優先することができる...
信州航空電子の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、信州航空電子
- 学歴社会の為、能力の有無が評価されない 仕事ができなくても学歴が高ければ上に上がれる...
信州航空電子の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、信州航空電子
- 強み： 作業者のスキルの高さ 手作業で１つずつ丁寧に作り上げる仕事のため、一人一人の...
信州航空電子の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、信州航空電子
- 学歴しか評価しない制度を撤退した方がいい この理由で辞めている若い人たちの意見を尊重...
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