回答者別の社員クチコミ
株式会社サンパーク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス、店長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
サンパークの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンパーク
- 給与制度： 人が集まらないので給与を上げて離職率を下げる政策。...
サンパークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンパーク
- 働きがい： 成果主義を謳っているが実際はマネージャー 、幹部の受けしだい。 曖昧な評...
サンパークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンパーク
- 店舗や店長の実力で公休の回数が違う為、人が集まりにくい地域に異動になると週一休めるか...
サンパークの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンパーク
- サービス残金は当たり前。...
サンパークの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンパーク
- 幹部陣の閉鎖的な考えで会社の方向性が決まる。 社長の考え方と常務以外部長クラスの方向...
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