回答者別の社員クチコミ
株式会社ハイヤー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社員（該当年・該当部署の退職者が1名しかおらず個人特定に繋がるため未記載） | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- 3万円 20万円 --
ハイヤーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社員（該当年・該当部署の退職者が1名しかおらず個人特定に繋がるため未記載）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハイヤー
- 社員や発注先への高圧的な言動など、前時代的な部分が見られる。組織体制はいわゆるトップ...
ハイヤーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社員（該当年・該当部署の退職者が1名しかおらず個人特定に繋がるため未記載）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハイヤー
- 給与制度： 賞与や昇給は業績と経営者の判断に応じて決定される。 評価制度： 基本的...
ハイヤーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 社員（該当年・該当部署の退職者が1名しかおらず個人特定に繋がるため未記載）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハイヤー
- 入社を決めた理由： 業務内容が自身のやりたいことと一致しており、社員間の和気あいあい...
ハイヤーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社員（該当年・該当部署の退職者が1名しかおらず個人特定に繋がるため未記載）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハイヤー
- 働きがい： 新卒でも幅広い業務に関わることができ、実務経験を積むことができる。 成...
ハイヤーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社員（該当年・該当部署の退職者が1名しかおらず個人特定に繋がるため未記載）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハイヤー
- 特に感じなかった。産休は1名取得しているが、あまり長く働く人が居ないため、活用されて...
ハイヤーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 社員（該当年・該当部署の退職者が1名しかおらず個人特定に繋がるため未記載）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハイヤー
- 仕事量に関わらず、30分前出勤、1〜2時間の残業は固定。休日にも業務連絡が来るなど、...
ハイヤーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社員（該当年・該当部署の退職者が1名しかおらず個人特定に繋がるため未記載）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハイヤー
- 給与、待遇、就業環境も他の企業と比べて特に優れているわけではないため、この企業にこだ...
ハイヤーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 社員（該当年・該当部署の退職者が1名しかおらず個人特定に繋がるため未記載）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハイヤー
- 強み： サンシェード分野は1〜2位のシェアを占めているため、既存商材での売上は安定し...
ハイヤーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 社員（該当年・該当部署の退職者が1名しかおらず個人特定に繋がるため未記載）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ハイヤー
- 指導方法や働きやすさに対する価値観が社員と大きくずれていると思う。離職率が非常に高く...
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事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)
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