回答者別の社員クチコミ
日本ハネウェル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| センシング＆コントロール、カスタマーケア | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
日本ハネウェルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 センシング＆コントロール、カスタマーケア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ハネウェル
- アメリカの会社らしい自由な感じがあり、風通しは良かったと思います。 ただ結果には厳し...
日本ハネウェルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 センシング＆コントロール、カスタマーケア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ハネウェル
- 給与制度： 昇給は年一回、給料は同じ業界の中では良かったと感じている。 手当はなかっ...
日本ハネウェルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 センシング＆コントロール、カスタマーケア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ハネウェル
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 英語は必須、常に能力を磨く必要があり...
日本ハネウェルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 センシング＆コントロール、カスタマーケア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ハネウェル
- 働きがい： 厳しい中で鍛えられ、さらに新しい技術や制度が導入され、とても刺激になる。...
日本ハネウェルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 センシング＆コントロール、カスタマーケア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ハネウェル
- アメリカの会社なのか、女性への差別は特に感じられなかった。 また女性でも発言しやすく...
日本ハネウェルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 センシング＆コントロール、カスタマーケア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ハネウェル
- 休みは取りやすかったが、残業が多く、バランスをとるには要領やうまく回す能力が必要だと...
日本ハネウェルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 センシング＆コントロール、カスタマーケア、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ハネウェル
- 強み： グローバルの大きな会社なので、事業部が多くあり、非常に強い。 また日本にはな...
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