回答者別の社員クチコミ
特定非営利活動法人フローレンス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 病児保育事業部、事務、平社員 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
特定非営利活動法人フローレンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 病児保育事業部、事務、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、特定非営利活動法人フローレンス
- 社会的に弱い対象には優しい対応をしているが、ボランティアではないので、線を引くべきと...
特定非営利活動法人フローレンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 病児保育事業部、事務、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、特定非営利活動法人フローレンス
- 給与制度： 少しずつではあるが手当など上がることあり。働く内容には見合わないとは思う...
特定非営利活動法人フローレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 病児保育事業部、事務、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、特定非営利活動法人フローレンス
- 入社を決めた理由： 代表の考え方に共感して入社を決めた。 「入社理由の妥当性」と「...
特定非営利活動法人フローレンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 病児保育事業部、事務、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、特定非営利活動法人フローレンス
- 働きがい： 親御さん、子どもに必要とされる、感謝されることがあるから働いてきた。 ...
特定非営利活動法人フローレンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 病児保育事業部、事務、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、特定非営利活動法人フローレンス
- 若い人には産育休、育休延長、傷病手当、体調については意見書などの提出で業務制限を考え...
特定非営利活動法人フローレンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 病児保育事業部、事務、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、特定非営利活動法人フローレンス
- シフトに入っていると急な休みは取りづらい。休んでいいと言われても休みにくさはある。個...
特定非営利活動法人フローレンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 病児保育事業部、事務、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、特定非営利活動法人フローレンス
- 人員不足。相手がある仕事は人が大事。働く人を大切にしていないと感じると他を探そうと考...
特定非営利活動法人フローレンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 病児保育事業部、事務、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、特定非営利活動法人フローレンス
- 強み： 保育スタッフが優秀。もっと研修などを保育スタッフにも参加させるなどしてもいい...
特定非営利活動法人フローレンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 病児保育事業部、事務、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、特定非営利活動法人フローレンス
- 平社員の意見をただ聞くだけではなく、本気で聞いて考えて欲しい。人がいないとこの事業は...
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