回答者別の社員クチコミ
株式会社十六銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業店、営業、主任 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
十六銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業店、営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、十六銀行
- 給与制度： ５５歳から大きく減額となるため、50過ぎた辺りから退職する方も多い。 一...
十六銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業店、営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、十六銀行
- 働きがい： 顧客からの一定の信頼度があり、ニーズに応える商品も相応に揃っていることか...
十六銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業店、営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、十六銀行
- 女性管理職のKPI を掲げており、どんどん昇格しているが、これまでのキャリアを無視し...
十六銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業店、営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、十六銀行
- 有給はとりにくいし、ワークライフバランスではなくワークに傾きすぎている。仕事量をこな...
十六銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業店、営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、十六銀行
- 人員減少による、一人あたりの負担増加。経営陣が現場を理解できていない。今時マンパワー...
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