回答者別の社員クチコミ
株式会社臨海
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 大学受験科、講師職、専任講師 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
臨海の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 大学受験科、講師職、専任講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 昭和の社風です。来る者拒まず、去る者追わずという雰囲気があります。教育に関心を持ち、...
臨海の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 大学受験科、講師職、専任講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 給与制度： 可もなく不可もなくです。なぜなら、平社員であれば比較的高給と言えますが、...
臨海の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 大学受験科、講師職、専任講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 入社を決めた理由： 経済格差•教育格差の是正に関心を持っていたから 「入社理由の妥...
臨海の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 大学受験科、講師職、専任講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 働きがい： 自分自身の学力向上•維持ができること。再受験や院進を目指してる人も中には...
臨海の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 大学受験科、講師職、専任講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 男性より服装規定やルール的な部分で緩い一方、昇進では不利というイメージです。 それを...
臨海の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 大学受験科、講師職、専任講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 給与が出ないのに呑み会が強制参加だったりするので、プライベートとの両立は難しいと思い...
臨海の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 大学受験科、講師職、専任講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、臨海
- 強み： 良い意味なのか悪い意味なのかはわからないが、 知名度の高い企業ではある。なの...
臨海の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 大学受験科、講師職、専任講師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、臨海
- ①時代の流れとして大学受験科とは別にAO推薦入試専門の部署を作る。 ②直営を意識しす...
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