回答者別の社員クチコミ
ヤーマン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
ヤーマンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤーマン
- 給与制度： 基本的にベースアップはないです。 営業はインセンティブ、その他は賞与とな...
ヤーマンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤーマン
- 働きがい： 若手から裁量を持って出来る事は非常に良い。社長との距離も近いので視座が上...
ヤーマンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤーマン
- 女性が多く管理職の方も多いので、女性だからといって昇格しないということはありません。...
ヤーマンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤーマン
- 個人の裁量で決められるため、無理な長時間労働とかないです。ただ、営業は土日に販売応援...
ヤーマンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤーマン
- ベースアップがほぼなく、属人的な評価制度。近年、評価制度も変わったが何が変わったか全...
ヤーマンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤーマン
- 事業展望： 中国市場にかなりの売上比率があり、そこがコケると大きな影響があります。 ...
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