回答者別の社員クチコミ
株式会社エフプレイン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、テレマーケティング、オペレーター | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
エフプレインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、テレマーケティング、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフプレイン
- テレマ営業の会社。古い社員によると今はだいぶ増しになったものの体育会系ののりがあり、...
エフプレインの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、テレマーケティング、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフプレイン
- 給与制度： 個人営業の件数によって評価される。お客様と親しく長い付き合いをするのでは...
エフプレインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、テレマーケティング、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフプレイン
- 入社を決めた理由： 友人に紹介され入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
エフプレインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、テレマーケティング、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフプレイン
- 働きがい： 興味のない人にものを紹介しメリットを伝えて売る。という新規クロージング型...
エフプレインの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、テレマーケティング、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフプレイン
- オペレーターとして働く分にはテレマなので肉体的な辛さはないと思うが、責任者に上がると...
エフプレインの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、テレマーケティング、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフプレイン
- 有給は年4日は最低でも取るようにと指示が出ており、法的に最低限の指示は出ている。ただ...
エフプレインの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、テレマーケティング、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフプレイン
- 企業の業績が芳しくないと感じた。また中間管理職になると拘束時間がありえないくらいに増...
エフプレインの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、テレマーケティング、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフプレイン
- 強み： バックボーンとなる親会社が大きいため、なにか新しい事業を開拓してくれると思う...
エフプレインの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、テレマーケティング、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフプレイン
- 若年層から中堅になっていくに従い、企業の停滞が将来性の不安になっていくような気がしま...
-
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-
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通信業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)
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