回答者別の社員クチコミ
兵庫県国民健康保険団体連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
兵庫県国民健康保険団体連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、兵庫県国民健康保険団体連合会
- 古い体質で、縦割り組織のため部門間で仕事を押し付け合うところがある。 職員も玉石混交...
兵庫県国民健康保険団体連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、兵庫県国民健康保険団体連合会
- 入社を決めた理由： 安定して長く勤められそうな点...
兵庫県国民健康保険団体連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、兵庫県国民健康保険団体連合会
- 成長・キャリア開発： レセプトに関して詳しくなれるが、それを活かそうとすると転職先は...
兵庫県国民健康保険団体連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、兵庫県国民健康保険団体連合会
- そもそも女性が多い組織のため、普通に女性が昇進している。 ただ、男性が少ない割に管理...
兵庫県国民健康保険団体連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、兵庫県国民健康保険団体連合会
- 本当に部署による。 部署（上司）によって休みの取りやすさの差が激しい。 だいたいは休...
-
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事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)
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