回答者別の社員クチコミ
医療法人財団湖聖会（旧：医療法人財団百葉の会）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
医療法人財団湖聖会（旧：医療法人財団百葉の会）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人財団湖聖会（旧：医療法人財団百葉の会）
- 昔ながらの風習が続いている。役職について何年などを気にしているような、縦社会。代表の...
医療法人財団湖聖会（旧：医療法人財団百葉の会）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人財団湖聖会（旧：医療法人財団百葉の会）
- 給与制度： 他企業の事務員よりは高いと感じた。 評価制度： 個人目標を立て、定期面...
医療法人財団湖聖会（旧：医療法人財団百葉の会）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人財団湖聖会（旧：医療法人財団百葉の会）
- 入社を決めた理由： 今後なくならない業界として決め手だった。 「入社理由の妥当性」...
医療法人財団湖聖会（旧：医療法人財団百葉の会）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人財団湖聖会（旧：医療法人財団百葉の会）
- 働きがい： 特になし。 成長・キャリア開発： 福祉のことについて知識はついたが、キ...
医療法人財団湖聖会（旧：医療法人財団百葉の会）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人財団湖聖会（旧：医療法人財団百葉の会）
- 女性ならではの視点が活かせることはあると思う。休みはシフト制のため土日完全休みは無理...
医療法人財団湖聖会（旧：医療法人財団百葉の会）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人財団湖聖会（旧：医療法人財団百葉の会）
- シフト制で希望休も申請できる。平日休みが良い人には良いと感じる。...
医療法人財団湖聖会（旧：医療法人財団百葉の会）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人財団湖聖会（旧：医療法人財団百葉の会）
- 業界特有の習慣に慣れなかったこと。 上司の考える正解に合わせなければいけなかったこと...
医療法人財団湖聖会（旧：医療法人財団百葉の会）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人財団湖聖会（旧：医療法人財団百葉の会）
- 強み： 今後なくならない仕事ではある。 弱み： 収入の内訳が介護報酬によるため、法...
医療法人財団湖聖会（旧：医療法人財団百葉の会）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人財団湖聖会（旧：医療法人財団百葉の会）
- お金をかけるべき所をきちんと見て欲しい。 施設の修繕やスタッフへの還元がされれば良い...
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