回答者別の社員クチコミ
三井不動産商業マネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーションセンター、プロパティマネジメント | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 533万円 26万円 7万円 135万円 0万円
三井不動産商業マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、プロパティマネジメント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井不動産商業マネジメント
- 三井不動産の子会社ということもあり意思決定は全て親会社の意向に委ねられる。 風通しは...
三井不動産商業マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、プロパティマネジメント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井不動産商業マネジメント
- 給与制度： 昇給は完全な年功序列。 目立った功績がなくても在籍していれば一定の職位ま...
三井不動産商業マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、プロパティマネジメント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井不動産商業マネジメント
- 働きがい： 施設に来館されたお客様の喜ぶ姿を見たときやご出店者様と良好なコミュニケー...
三井不動産商業マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、プロパティマネジメント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井不動産商業マネジメント
- 有給消化率は高いため希望する日に休みを取りやすいが、現場(オペレーションセンター)に...
三井不動産商業マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、プロパティマネジメント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井不動産商業マネジメント
- 定量的に良い成果をあげても評価されない制度に不満を感じたため。 また、当時の所長(課...
三井不動産商業マネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、プロパティマネジメント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井不動産商業マネジメント
- 強み： 親会社が三井不動産であり経営体制は磐石と思われる。 業界内では郊外型、アウト...
三井不動産商業マネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーションセンター、プロパティマネジメント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井不動産商業マネジメント
- もっと自主性・積極性を重んじた方が良い。 この会社ではそれで良いのかもしれないが積極...
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