回答者別の社員クチコミ
秋田県警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 巡査 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
秋田県警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 巡査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、秋田県警察
- 昔ながらの組織体制が根付いている。 ワークライフバランスを謳いながらも、組織全体が古...
秋田県警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 巡査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、秋田県警察
- 給与制度： 同じ県内の民間企業に比べれば高い給与である。 評価制度： 休日や時間外...
秋田県警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 巡査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、秋田県警察
- 入社を決めた理由： 公務員で安定しているから。...
秋田県警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 巡査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、秋田県警察
- 女性は勤務形態や時間外勤務の抑制など、職場内でも丁重に扱われている印象がある。...
秋田県警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 巡査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、秋田県警察
- 県警全体で、ワークライフバランスを推進しようとしており、休暇はたくさん取得できる。 ...
秋田県警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 巡査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、秋田県警察
- 居住地を考慮されない人事異動が多く、単身赴任が当たり前となっている。...
秋田県警察の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 巡査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、秋田県警察
- 強み： 公務員であるため、長期的に安定している。 弱み： 採用希望者が年々減少して...
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行政事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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