回答者別の社員クチコミ
いすゞリーシングサービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 32万円 8万円 -- --
いすゞリーシングサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、いすゞリーシングサービス
- ・年功序列が根付いている。 ・課長職以上になれば楽になる。 ・関連会社であるいすゞ販...
いすゞリーシングサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、いすゞリーシングサービス
- 給与制度： 営業は平均的に給与が高い。 評価制度： 目標達成度合いによるため分かり...
いすゞリーシングサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、いすゞリーシングサービス
- 入社を決めた理由： ・給与の高さ。 ・貰い仕事のため、楽だと思った。 ・ブランド力 ...
いすゞリーシングサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、いすゞリーシングサービス
- 働きがい： エンドユーザーに同行訪問しリース契約に結びついた時。 成長・キャリア開...
いすゞリーシングサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、いすゞリーシングサービス
- やりがいは感じづらい。事務員は楽そう。...
いすゞリーシングサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、いすゞリーシングサービス
- 営業は残業が多くなるため、平日は予定をいれ辛い。また仕事が多いため有休がとり辛い。有...
いすゞリーシングサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、いすゞリーシングサービス
- やりがいを感じない。 尊敬する上司がいない。 営業は、事務員からも言われ上司からも言...
いすゞリーシングサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、いすゞリーシングサービス
- 強み： いすゞのブランド力。勝手に仕事がくる。 弱み： 他社リース会社よりも規模が...
いすゞリーシングサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、いすゞリーシングサービス
- 販売会社とリーシングの上下関係を無くすよう努めるべき。...
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