回答者別の社員クチコミ
中央労働金庫
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 渉外、一般職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
中央労働金庫の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 渉外、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、中央労働金庫
- 古く、遅れている。近年ペーパーレス化や新商品の動きが活発化しているが、客・職員・会社...
中央労働金庫の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 渉外、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、中央労働金庫
- 入社を決めた理由： エリア内転勤のみ、総合職でありながらも働きやすさを尊重してくれそ...
中央労働金庫の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 渉外、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、中央労働金庫
- 家庭を持ちたい人にとっては、制度自体は整っており働きやすいと思うが、結局のところ配属...
中央労働金庫の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 渉外、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、中央労働金庫
- 有休消化率は高く、むしろ積極的に取らないと支店の評価にも影響が出るので怒られる。渉外...
中央労働金庫の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 渉外、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、中央労働金庫
- 自分の人生や会社の将来性を考えた時、今から30年以上大した自己成長もないまま歳をとり...
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