回答者別の社員クチコミ
経済産業省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
経済産業省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、経済産業省
- 軍隊文化が一定程度ある。良い意味で成長できる文化だと思う。その文化の下で仕事人生全て...
経済産業省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、経済産業省
- 給与制度： ほとんど横並び。基本的に差はつかない。残業代に頼るような給与体系。 評...
経済産業省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、経済産業省
- 入社を決めた理由： ここでしかやれない仕事があると思ったため。 「入社理由の妥当性...
経済産業省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、経済産業省
- 働きがい： 最初はあったが、徐々に薄れていく。 成長・キャリア開発： 社会人基礎力...
経済産業省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、経済産業省
- 部署によるという印象。男性よりは女性の方が早く上がれるような配慮があるが、それを働き...
経済産業省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、経済産業省
- 基本的に有給休暇は取れなかった。...
経済産業省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、経済産業省
- 仕事での自己肯定感が得られない。自分がやった仕事というよりも、自分が関わらされた仕事...
経済産業省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、経済産業省
- 弱み： 多様性のある人材プールではないこと。 事業展望： 今後もここでしかやれない...
経済産業省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、経済産業省
- 多様性を大事にする文化の形成が必要だと思います。...
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