回答者別の社員クチコミ
株式会社チャレンジドジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 支援員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
チャレンジドジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、チャレンジドジャパン
- システマチックで合理的。 とにかく無駄を省くために日々ルールなどが追加されたりなくな...
チャレンジドジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、チャレンジドジャパン
- 評価制度： 評価は明確な基準に沿っており、都度上司と共有されている。ここができれば評...
チャレンジドジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、チャレンジドジャパン
- 働きがい： 利用者の方々に一生懸命な方が多く、できないことができるようになったり、少...
チャレンジドジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、チャレンジドジャパン
- 法令遵守意識が高いため残業はゼロです。ワークライフバランスが安定しやすいと思います。...
チャレンジドジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、チャレンジドジャパン
- 管理職の方々は自由にされていても若手社員には指導が厳しいため、退職者が後を絶えず、近...
チャレンジドジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、チャレンジドジャパン
- 強み： システムが柔軟。時代の変化に合わせてビジネスとして福祉企業を成立させている。...
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